Accompagner les entreprises à l'ère de l'IA
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Vous voulez comprendre où en est l’intelligence artificielle en 2025 ? Ce que les géants de la tech, les États et les chercheurs font aujourd’hui, et comment ça va transformer ta boîte demain ?
L’université de Stanford via le HAI vient de publier son rapport de référence : AI
Où se trouve la véritable valeur « créée » avec l’IA ? Je devrais plutôt dire, comment la percevoir ou comment la provoquer et aller la chercher ?
Mon postulat de départ est que dans toute organisation, il existe un écart entre la valeur que vous créez aujourd’hui (ou
Objectif général de cette formation :
Permettre aux dirigeants, managers et salariés de tout secteur de comprendre, explorer et expérimenter l’IA générative à travers une formation immersive et ludique, facilitant une adoption rapide et efficace, tout en leur donnant les compétences nécessaires pour l’utiliser de manière concrète et actionnable
Cet article explore l’impact de l’intelligence artificielle (IA), et plus particulièrement de l’IA générative, sur le monde du travail. Basé sur une enquête auprès de près de 13 000 employés de différents niveaux hiérarchiques dans 18 pays, il met en lumière les perceptions, les émotions, et les préoccupations concernant l’IA
Je ne sais pas vous, mais moi je me suis toujours dit qu’il valait mieux être poli avec les IA génératives. Je ne sais pas pourquoi ?! Est-ce que c’est une question d’éducation, de culture ou de peur (si l’IA se retourne un jour, mieux vaudrait qu’elle nous considère comme
Cet article nous a semblé être une très bonne base de travail pour comprendre comment tirer profit de l’Intelligence Artificielle au sein de votre entreprise. Il est issu d’un rapport annuel du cabinet McKinsey, paru en janvier 2025. C’est un très gros document de 47 pages en anglais que nous
L’intelligence artificielle est sur toutes les lèvres. On en parle comme d’une révolution inévitable, un levier de croissance phénoménal, une transformation qui va bouleverser tous les secteurs d’activité. Mais face à ce tourbillon d’informations, entre promesses marketing, scénarios dystopiques et avancées réelles, il est essentiel de poser des bases solides
Notre article décrit au travers d’un post LinkedIn de Pascal Lorne (CEO de Gojob) comment son entreprise a réussi à transformer radicalement ses processus de recrutement grâce à l’intelligence artificielle en seulement 15 mois. L’objectif était d’améliorer l’efficacité du recrutement au point qu’un seul recruteur utilisant l’IA pourrait surpasser les